此次模拟面试由班长戴丽主持，每5名同学一组进行面试。首先是1分钟的自我介绍，接着老师提一到两个问题，然后对简历和自我介绍的内容进行点评。在点评中老师指出了同学们存在的很多问题，首先是站姿，要体现自己自信、淑女的一面，面带微笑，自我介绍方面还有过于紧张，讲话不流畅，与面试官没有眼神交流，不够自信等问题。两位老师强调：1分钟的自我介绍是向面试官展现自己的良好机会，面试时不一定每位面试官都会看到你的简历，通过自我介绍展现自己的闪光点，才能获得面试官的青睐。此外，自荐信方面，语言表达过于口语化，语句不通顺，有错别字，履历表未使用表格，表述不精简，表达错误，闪光点不突出……针对这些问题，两位老师给我们指出了相应的修改方法，我们获益颇多。同时，除了存在的问题，两位老师也对同学们表现优异的方面进行了肯定。
3个多小时的模拟面试中，两位老师都认真聆听每位同学们的自我介绍，仔细阅读简历，找出每个人的不足，针对性点评，并提出建设性意见。相信面试结束后每位同学对自己面试方面存在的问题都有了比较深刻的认识，并会加以改正提高，为以后的面试打下良好的基础。
