2013年12月，我校与麦可思数据有限公司合作启动了 “南京医科大学2013届毕业生社会需求与培养质量半年后跟踪测量评估”工作，经过8个月的调查、分析及报告撰写，麦可思公司完成了《南京医科大学2013届毕业生社会需求与培养质量年度报告》。为了进一步明晰和深入理解报告中的各项指标和数据，我校邀请了麦可思公司副总裁周凌波对报告进行专题解读。周凌波副总裁重点针对我校2013届毕业生毕业半年后采集的数据，从就业状况、就业质量、校友评价、能力与知识、专业课有效性评价、素养提升、学工工作、社团活动、后勤保障、求职分析等方面深入地进行了解读。根据报告，我校2013届毕业生就业率、就业现状满意度、专业相关度、离职率、毕业后读研或留学的比例、对母校满意度较、对教学满意度等指标都处于全省前列，有些指标位于全省前三，同时上述指标比上次调查（2011届毕业生）都有所进步，反应学校在人才培养与毕业生质量方面的重视与进步，说明我校人才培养质量与毕业生就业质量优良，并得到用人单位与社会肯定。同时，周凌波副总裁也详细分析了每个指标包含的意义，分析了学校在人才培养与毕业生质量方面存在不足，比如学生创业工作有待改进，教师在人才培养中的作用有等进一步提高等。最后周凌波副总裁根据报告分析，对我校人才培养与毕业生就业工作提出了建设性意见。
整个报告会内容丰富，数据详实，生动全面地展现了我校人才培养与毕业生就业质量情况。报告会后，王瑞新副校长对周总裁来我校作解读报告深表感谢。王校长指出，引入第三方专业机构开展人才培养与毕业生质量水平评估能够保证调研结果的公正性、科学性。对报告的解读是对我校毕业生培养质量一次全面客观的评估，对进一步完善我校招生就业、教育教学等具有很好的指导和借鉴作用。王校长希望各部门和学院会后展开专门会议继续学习和分析研究年度报告，对调查数据进行成因分析，寻找切实有效的措施，不断提高人才培养质量。（图：信息化建设与管理处）
